我校2012年公开招聘工作人员面试已结束。公开招聘的初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。对招聘的中级岗位采取直接面试考核的方式和没有达到规定面试比例的初级岗位，面试设最低合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。

二〇一二年七月三日

附：1、2012年公开招聘工作人员总成绩查询
2、2012年公开招聘工作人员拟进入考核、体检人员名单.xls