9月29日，山东管理学院第十届教职工代表大会第二次会议暨工会会员代表大会第二次会议在图书馆辅楼报告厅召开。校领导魏勇、韩作生、孙琪、董以涛、王兴盛、王艺及主席团成员出席大会。正式代表、列席代表和特邀代表参加会议。党委书记魏勇讲话，校长韩作生作学校工作报告，大会由党委副书记孙琪主持。

大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。

魏勇在讲话中指出，全体代表以高度负责的态度，认真履职尽责，围绕加快推进学校事业高质量发展积极建言献策，提出了很多富有针对性、建设性的意见建议，反映了广大师生对学校高质量发展的新期盼、新要求，展现出了山管人团结一心、聚力发展的精神风貌。

就贯彻落实好本次会议精神，扎实做好当前和今后一个时期的工作，他强调，一要加强党的领导，始终坚持正确政治方向。要以党的政治建设为统领，全面加强党对教代会、工会工作的领导，建立健全党委领导下的教代会和工会工作机制，确保教代会、工会工作沿着正确的方向前进，努力在服务大局、促进发展、构建和谐中发挥应有作用。二要加强自身建设，不断提高民主管理水平。教代会、工会要进一步发挥好桥梁和纽带作用，把学校发展所需、职工所急、自身所能作为工作的出发点和落脚点，不断增强服务意识、提高服务水平，切实在激发教职工活力、维护教职工权益、发挥教职工作用等方面彰显担当作为。三要凝聚思想共识，汇聚学校事业发展合力。要充分发挥来自教职工、植根教职工的优势，引导广大教职工自觉把思想和认识统一到学校发展要求上来，把行动落实到执行学校决策部署上来，共同绘就学校发展“同心圆”。四要抓好工作落实，确保完成年度重点任务。面对当前学校事业发展面临的机遇和挑战，要切实增强责任感、使命感、紧迫感，真抓实干、埋头苦干，确保圆满完成既定目标任务，推动各项工作再上新台阶，努力塑造学校事业高质量发展新优势。

韩作生作题为《凝心聚力抓改革 奋勇争先促发展 奋力开创特色鲜明的高水平应用型大学建设新局面》的工作报告。报告全面客观地回顾了学校自第十届一次“双代会”以来的各项工作，分析了学校发展的特色与成绩，存在的问题和不足，提出了今后一段时期学校发展的总体思路、主要目标和重点举措。

报告指出，十届一次“双代会”以来，校党委团结带领全校师生员工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委省政府的坚强领导下，在省委教育工委、省教育厅的有力指导下，党政团结一心，上下协力共进，聚焦学校第四次党代会确定的目标任务，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，积极配合省委巡视工作，一体推进教育发展、科技创新和人才培养，各项工作取得新成效，学校事业高质量发展呈现出向上向好的新气象。

报告强调，今后一段时期学校工作任务仍很艰巨，必须坚定信心和决心，巩固向好发展势头。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和对山东工作的重要指示要求，切实加强党对学校工作的全面领导，完整准确把握高等教育发展的新定位、新要求、新任务，以加快建设特色鲜明的高水平应用型大学为目标，以“一三五五”发展战略为统领，以推进硕士学位授予单位创建为中心，以“提融促”工程为保障，开拓创新，勇毅前行，努力推动学校事业高质量发展。要着力抓好九个方面工作：坚持党建引领，把牢办学治校正确政治方向；突出思想政治引领，全力服务学生成长成才；落实立德树人根本任务，提高人才培养质量；坚持人才强校战略，建设高水平师资队伍；强化科研组织管理，激发科研创新活力；扩大对外交流合作，凝聚办学育人合力；实施特色发展战略，彰显工会和劳动办学特色；优化内部治理，提升治理能力现代化水平；完善服务保障，营造良好育人环境。

大会书面审议了学校财务工作报告、工会工作报告和工会经费收支情况报告。

按照大会议程安排，各代表团分组讨论和审议学校工作报告、财务工作报告、工会工作报告、工会经费收支情况报告、提案工作报告，以及第二轮全员岗位聘用实施方案（草案）、绩效工资实施办法（修订）（草案）、工会工作暂行办法（修订）（草案），代表们紧紧围绕建设特色鲜明的高水平应用型大学的目标，积极建言献策。

会议表决通过第二轮全员岗位聘用实施方案（草案），绩效工资实施办法（修订）（草案），工会工作暂行办法（修订）（草案），第十届教职工暨工会会员代表大会第二次会议决议。

（图文\王婷婷 来源\宣传部 供稿审核\周志宇 编辑\祝瑞 王婷婷）