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劳动关系系创新工作思路,拓展升本渠道

发表于: 2009-06-15 点击:
 在学院夯实办学基础,积极申请转制升本的背景下,劳动关系积极调整工作思路,采取切实有力的措施提高教学质量、巩固教学成果,把“升本教育”打造成为该系的一大品牌与特色。一是跨校专升本在名额紧缩的情况下录取人数名列全省前茅。2009年普通高校专升本全省只招收200名法学学生,劳动关系系考取了25名,占全省的1/8;另有一名学生考取了公事事业管理专业的本科,被录取总人数达到26人,占本系毕业生总数的16.1%。二是通过自考取得本科学历的在校生大幅度增加,使得该系绝大多数毕业生在专科毕业同时也获得自考本科毕业证书和学位证书。截止到2009年5月:2006级法律事务专业学生中已经有41人通过全部考试,并通过论文答辩,占毕业生总人数的25.8%;连同跨校专升本,2006级已有67人取得本科学历资格,占毕业生总人数的41.9%。

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