2009年山东省工会管理干部学院
公开招聘工作人员简章

   山东省工会管理干部学是经原国家教委、山东省人民政府批准设立的具有普通高等学历教育招生资格的公办全日制高等学校，承担着普通高职（专科）教育、成人本专科教育和全省工会干部培训等多种教育教学任务，行政主管部门是山东省总工会。学院坐落在以“泉城”闻名的山东省省会济南市，迄今已有70余年的发展历史，目前有两个校区，占地面积1103亩，东校区位于济南市桑园路60号，西校区位于长清大学科技园区。学院开设高职教育专业34个，成人本科专业9个，成人专科专业12个，是山东省高职高专人才培养工作水平评估和德育工作优秀院校，全国工会系统规模最大的办学单位。
   根据省属事业单位公开招聘人员的有关规定，结合学院实际工作需要，2009年面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位
   2009年共招聘教学人员29名，其中初级岗位14名，中级岗位15名，具体岗位及专业要求见附件1。
二、招聘范围和条件
   （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
   （二）热爱教育事业和教师岗位，有高度的责任感和事业心；
   （三）仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，身心健康；
   （四）具有岗位所要求的学历、学位、专业技能，能够胜任工作要求；
   （五）符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件规定。
三、报名和资格审查
    （一）招聘信息发布
   招聘简章经省人事厅备案后，通过山东省人事信息网、山东省高校毕业生信息网和学院网站（www.sdtuc.com.cn）公布。
    （二）报名
   1、初级岗位报名时间：自公布之日起至2009年7月11日。
   报名专用电子信箱：ghxyzp2009@163.com。
   具体办法：
   （1）个人报名：报名人员严格按照报考条件要求，如实填写《2009年山东省工会管理干部学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）连同个人详细简历以附件形式发送至报名专用电子信箱，电子邮件的主题词格式为“应聘的专业岗位+姓名”（如：会计学专业张明）。
   （2）学院初审：学院在报名期间查看报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，在3个工作日内对报名人员进行资格初审，并给予回复。报名材料一经初审通过，不能更改。
   （3）资格审查、提交材料
   通过资格初审的人员，须由本人携带相关证件于2009年7月15日上午：8：00—12：00，下午：14：00—17：00到学院东校区（济南市桑园路60号）进行资格审查并办理参加笔试手续。办理笔试手续时需提交1寸近期同底版免冠照片2张及相关证明材料，包括身份证或户口簿，学历、学位证书或即将获得的学历、学位证明及相关科研成果；在职人员报考需提交有用人权部门或单位出具的同意应聘的介绍信；全日制应届毕业生应聘的，需提交学校毕业生主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明并能够正常毕业。以上相关材料均需原件及A4规格复印件1份，逾期不提交者视作放弃，通过资格审查人员领取参加笔试准考证。
   2、应聘中级专业技术岗位的博士研究生在报名期间携带报名登记表、个人简历、毕业证书、学位证书、资格证及科研成果、获奖证书等原件和复印件直接到学院组织宣传部报名。
   对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。
   四、考试内容和方法
   考试分为笔试和面试。
   1、笔试
   笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和本岗位相关专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，设定最低合格分数线，由学院相关部门根据应聘人数和考试情况确定。
   笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
   笔试时间： 2009年7月16日 下午：2:30-5：00；
   笔试地点：山东省工会管理干部学院东校区。
   笔试成绩在笔试结束后，10日内通过学院招聘网站公布。
   根据鲁人办发[2009]62号文件规定，应聘中级岗位的博士研究生采取简化程序的方式，对审查合格人员，直接进行面试。
   2、面试
   面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由学院成立面试考核工作组按规定程序具体组织实施，原则上在笔试成绩公布后15日内完成。根据招聘计划和招聘岗位对应聘初级岗位人员由高分到低分按1：4比例依次确定面试人选。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由学院通知本人。
   面试采取基本素质测试和专业知识测试讲相结合的方式进行，满分100分。其中：基本素质测试为现场答辩占40%，专业知识测试为试讲占60%。主要测评应聘人员逻辑思维、应变能力和授课艺术、语言表达能力、板书、举止仪表、专业知识等。面试成绩当场公布。
   面试结束后，对应聘初级岗位人员，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。3日内通过学院招聘网站公布。
   进入面试人员未达到规定比例的岗位，面试设定最低分数线，如均达不到该分数线，取消该岗位招聘计划。
   面试的时间地点另行通知。
   五、考核体检
   按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
   1、体检
   体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，按规定在省级医院进行。
   2、考核
   体检合格人员进入考核程序，学院组成考核组，根据需要，采取多种形式，对考核对象进行综合考察，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。并对应聘人员资格进行复查。考核不合格者不予聘用。
   3、公示
   学院根据考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人选，在学院网站公示，公示期为7天。
   六、签订聘用合同
   经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示无异议的，由学院提出聘用意见，报山东省人事厅备案。经省人事厅批准后，符合聘用条件的，按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学院规定执行。经学院公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，期满合格人员予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。应聘人员提供材料与档案材料不一致者，视为违约，学院不予聘用。
   七、联系方式
   通讯地址：济南市桑园路60号 山东省工会管理干部学院组织宣传部（人事处）
   邮政编码：250100                联系人：郑老师 刘老师
   联系电话：（0531）88617763



                                                   2009年6月17日
附件：
1、山东省工会管理干部学院公开招聘工作人员岗位统计表
2、2009年山东省工会管理干部学院公开招聘工作人员报名登记表